Um Modelo de Matriz de Competências é uma ferramenta visual projetada para ajudar as organizações a mapear de forma eficiente as habilidades e competências dos indivíduos dentro de uma equipe. Ele fornece uma estrutura organizada para avaliar e categorizar habilidades de acordo com níveis de proficiência.
Utilizar um Modelo de Matriz de Competências simplifica o processo de avaliação dos níveis de habilidade dentro de uma equipe, ajudando os líderes a identificar pontos fortes, fracos e lacunas. Facilita um melhor planejamento da força de trabalho e estratégias de desenvolvimento.
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